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一个人的事业不是伟大的事业--访柏克佛山生产基地优秀创业员工代表 当前位置:南昌翔达科技有限公司 >> 新闻中心 >> 柏克人物 >> 浏览文章

“一个人的成功不是真正的成功,一个人的事业不是伟大的事业。”这句话在柏克企业的不同场合被反复传颂,简单而深刻。当时间的指针回转到2007年,你会发现当时没有人在意这些。
这一年,观望的人很多,懂柏克的人很少,投身柏克事业的人更加寥寥。
这一年,柏克人的梦想最简单。在磨合的过程中,柏克人如履薄冰,最需要的就是鼓励、信心和相互支撑。
这一年,是开天辟地的一年。个中的千般滋味,创业者最懂。不论今天和今后取得了怎样的成功,只要回忆这一年,创业者除了充满豪情外,也一定会如英雄般泪满双襟。
这一年,柏克成功了,此后,吸引了一批又一批精英人物的加盟。
无论柏克的故事将以怎样的精彩演绎下去,那最重要的开篇都值得永远铭记。佛山生产基地的6名管理者及11名创业员工、广州分公司、深圳分公司、新疆分公司、哈尔滨分公司的全体同事,共同开创了一个属于全体柏克人的柏克史。

品质部副经理罗世明:与柏克一起成长
2007年的春天似乎来得有点早,这一年,罗世明过完年就直接来柏克上班了。这个时候,他还处于实习阶段,离毕业还有一个学期的时间。对他而言,这也许仅仅是一个学习的过程,一个良好的锻炼机会。
罗世明进入柏克的时候,公司还不到10人,而且主要都是管理层的创业人员,这时产品还没有量产,很多工作都处于准备阶段。因此,他一度只能做一些简单的工作,比如协助装配样机等等。由于公司人数少,大家都经常聚集在一起喝茶或者喝酒聊天,日子过得简单而充实。
公司开始量产了,新的同事也不断加入。这个时候,罗世明一度不太适应。虽然他很努力地工作,但和新来的同事却无法融洽地相处,新来的同事也一度把他当成异类。在经历从学生到技术员的转变过程中,罗世明最终用了不长的时间调整过来了,他开始积极地和同事们沟通,讨论问题。在这段时间里,罗世明的进步非常迅速,从调试到质检,每个环节的工作他都干得非常出色。
经过一年的磨练后,罗世明开始担任调试组组长的职务,负责公司全系列产品的调试工作,此后又转入品质工作,并于2009年正式担任品质部副经理职务。担任品质部副经理之后,罗世明针对公司的品质问题提出了诸多的改善建议,通过每周的品质工作会议及其他各项工作,持续提升柏克的产品品质。

采购部主任殷玉华:出水清莲样样通
随夫君一起来到佛山后,殷玉华很快投入到柏克的创业工作中。由于她以前具有同行业的工作经验,所以各项工作开展起来有条不紊。
前期的工作总是零乱而繁琐的。由于缺人手,殷玉华一开始就同时担任商务和采购的工作。在最初的一段时间里,物流、跟单及分公司服务等各项工作都由她来承担。此外,采购任务也无法避免地落到她的身上。虽然说“艺多不压身”,但面对各种不同性质的工作,她还是有比较大的压力。在新人还不能独立开展工作的阶段,一个人什么都做,有时候难免有些脾气。在这种情况下,“我脾气不好”成了她很长时间内的一句口头禅。
随着公司的稳步发展,商务人员的数量也逐渐增多。在继续担任了一段时间的商务主任后,殷玉华便逐步放手,开始专注于采购工作了。柏克电子元器件的品种和数量众多,采购的难度比较大。尤其是在最初采购量不大的情况下,本是占有主动权的采购工作,却和一线销售人员一样,处处注意维护着和供应商的良好合作关系。这项工作如果说比较困难的话,那么比这更难的还有外界的误会和不解。在柏克工作过的同事都曾见到过她因为误会而倍受委屈的情景。
今年她孩子也来佛山上学了。在很长的一段时间内,她白天要上班工作,下班之后还要接孩子。由于孩子不太适应食堂的饭菜,她不得不每天回家单独给孩子做饭,辅导孩子的功课。看到孩子过来之后不断消瘦,她一度想放弃工作回家带孩子。然而,考虑到公司没有合适的人员来承担如此繁重的工作,她最终打消了这个想法。

生产部调试技术员刘富贵:行动是最好的语言
所有见过刘富贵的人都知道他话语不多。在进入柏克的三年时间里,他一直在默默地工作,对于装配、整机调试、板调及售后服务等工作,他样样都干过,样样都干得很好。
在柏克正式投产之时,刘富贵一度充当了生产部装配师傅,2007年,许多没有装配经验的员工都跟他学习过。为了培养一批有能力的装配人员,公司安排刘富贵担任装配组长,除了工作安排外,还负责装配工作的培训工作。不过,对于以技术见长且又内敛的他来说,担任管理职务总是不太适应。一个多月之后,姜朝学和余朝海等员工进入柏克,他终于可以卸下这个担子了。此后,他就一直在调试组从事调试技术员的工作。除了日常的调试工作外,一些难度比较大的板调工作,也基本都由他来负责解决。
进入2008年之后,调试组的人员开始大幅度扩充。刘富贵也逐步从整机调试的工作中解放出来,重点解决印刷线路板的调试和维修工作。此外,他还经常奔赴各地,为柏克的售后服务队伍提供技术支持,为用户提供日常维护和保养工作。
创业员工都不会忘记,在柏克最初的岁月里,刘富贵在生产部门充当了中坚力量并作出了重要贡献。和他一样培养了大批员工的,还有柏克全体装配人员最重要的师傅——目前在成都分公司效力的余朝海。
除了工作之外,最值得刘富贵高兴的一件事就是在柏克工作期间生了个胖儿子。07年底他从家里探亲回来的时候,正赶上公司同事的生日宴会。那一天,刘富贵一个人至少喝了大半斤白酒。快意人生,自然要酣畅淋漓。也只有在这个时候,你才能发现他身上的真男人本色。

调试技术员刘晓和仓管员马玲:风格迥异的夫妻员工
刘晓最初来到柏克的时候,岗位是司机,而马玲则负责仓库管理。这一对小夫妻是经朋友介绍,直接从老家过来的。
在生产基地投产的最初几个月里,公司的定单并不饱和。刘晓的工作任务也不重。在这段时间里,他没有象一般的司机一样闲着,而是在生产车间学习装配。几个月下来,他对装配工作已经驾轻就熟了。随着生产需求的不断增大,公司就直接把他转到装配员了。在装配工作中,他保持着一贯喜欢钻研的精神,利用业余时间了解柏克系列产品的工作原理及技术层面的知识,并虚心向技术人员请教。由于当时的工作任务繁重,技术人员也没有太多的时间教他。所以,他经常利用晚上下班之后,主动邀请技术员吃宵夜,沟通在学习过程中碰到的技术难题。
时间一晃就到了2008年。刘晓也因为个人的勤奋钻研而顺利成为调试组的调试员。经过两年的调试作业之后,刘晓对柏克中大功率的产品调试已非常熟悉。目前,他已成为柏克调试组的骨干成员。
和刘晓不同,高中毕业的马玲是保守和谨慎的。这个性格特征非常符合仓库管理员的岗位任职要求。三年以来,她每天都仔细核对出入库数据,并即时更新。在工作的其他方面,她始终兢兢业业,把仓库管理工作做得井井有条。

财务部出纳霍玉勇:于无声处显峥嵘
霍玉勇和刘富贵的性格类似,平时沉默寡言,但工作非常认真。他是2007年初从一家国营企业的广州分公司离职后加盟柏克的。
来自山西榆次的他,和那四面群山环绕的家乡一样,看上去平淡无奇。然而,一旦走进他的世界,你还是能感受到内在的丰富多彩和坦坦荡荡。在担任出纳的三年时间里,他始终按照上级的要求做好各项工作。在公司最初办理一般纳税人的过程中,他付出了大量的劳动。日常工作中,他总是每天不停地往返于各个银行之间,办理各项工作。工作之余,他还经常帮助公司购买一些日常的办公用品,接送一些客人。
最初加盟柏克的时候,霍玉勇还是单身一人。那个时候,也有很多人给他介绍对象。不过,最终都没有撮合成功。人生或许的确要讲缘分,正如他最初加盟柏克一样。2008年,霍玉勇结婚了,对象是在柏克做了一年的仓库管理员小郜。
也许是长期从事财务工作的原因,霍玉勇从来不谈梦想。不过,于无声处,我们还是能通过他的行动感受到柏克人的气质与力量。

厨师薄建明:精湛厨艺滋润柏克人
在柏克,薄建明也许是最不起眼的人;在柏克,他又是最重要的人——他负责管理柏克大家庭所有人的胃。三年来,他始终以高标准要求自己,不是问大家吃得饱不报,而是问大家吃得好不好。
每天一大早,他就会带上食堂的员工一起去市场选购食用材料。当有同事问他为什么不让别人送货上门时,他说:“送上门的材料一般都不会很好,到时候退货也麻烦,亲自去市场选择新鲜的蔬菜及肉类产品,会比较踏实,而且价格也更好比较。”很多公司的厨师在做菜的时候,都是一锅煮熟,这样可以省时省力,不过员工吃在嘴里就不舒服了。为了让员工吃得更好,他都是亲自上阵炒菜。当你进入食堂看到他单臂端着一口大锅在灶台上飞舞的时候,你一定会佩服他的膂力。实际上,每天下完班,他的胳膊都很酸涨。
在进入柏克以前,薄建明是为机关单位炒小灶的。刚炒大灶时,他一度不太适应,不过在和员工沟通菜式及口味后,他逐渐掌握了柏克人的饮食特点。随着端大锅炒菜的时间增多,他的胳膊也比三年前粗了不少。拿他自己的话说,“这些都值得啊,只要大家吃得开心,我就心满意足了。”
一山一世界,一水一江湖,一个柏克一家人!在柏克前进的道路上,有太多的艰辛需要永远铭记。柏克人深知:不忘记历史,柏克才能走得更远!在勾画柏克事业蓝图的岁月里,有太多家人的努力付出值得感动。柏克人深知:不忘记他们,柏克才能开创更辉煌更宏大的格局。
懂得感恩,是为柏克。向所有创业员工致敬!
 

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